老师岗位职责：
一、岗位职责：
1、负责校区日常的学习能力相关课程的教学活动；
2、负责关注与记录学生的心理和智力健康发展；
3、根据学生特点，因材施教，培养其能力；
4、认真备课，丰富教案内容，组织适合的教学活动；
5、按时参加公司组织的各类培训，提高自身教学水平；
6、负责规整维护学能教室教材教具；
7、根据孩子自身的发展水平和学习进度与学能老师定期进行沟通协调；
8、定期与各部门协调组织各类活动；
9、保证与学员家长保持有效沟通，及时反馈孩子的学习情况；
10、配合教务部门做好教研活动。
二、任职要求：
1、专科及以上学历，心理学或教育相关专业，学习能力强者可适当放宽专业限制；
2、有志于从事教育事业，有责任心，有爱心、耐心以及良好的沟通协调能力；
3、有6-16岁青少年教育工作经验者优先；
4、善于启发引导学生，调动课堂气氛，让孩子能在专业指导下取得进步。
 专项福利：
  员工活动：年度旅游，定期聚餐、年终尾牙等活动；
  员工生日：公司赠送专属生日惊喜；
  各种茶点，公司内咖啡、茶饮无限量供应，不定期的下午茶点提供；
  完善的内部竞聘机制，提供良好的晋升平台；
  专业的员工培训
四、晋升空间：
校区老师—教学主管—中心合伙人

计算机、软件及辅助设备、农业机械、日用百货、五金产品、电子产品、汽车零配件、预包装食品、建材批发、零售,广告制作、发布、代理,会议及展览服务。(工商登记、备案信息及工商登记前置改后置目录请登录企业信息公示系统查询)